日本退職代行協会は、日本初の退職代行サービス業界の協会で「退職代行業界の消費者保護と業界活性化」を最大の目的として発足した組織です。

利用規約

一般社団法人日本退職代行協会(以下、「日本退職代行協会」という)について、ご利用の前に下記利用規約をお読みいただき、各項目の内容・条件を承諾いただいた上でご利用または本サイトの閲覧をしていただきますようお願い致します。
本利用規約の全部又は一部に承諾せずに利用・閲覧することはできませんので、不承諾の意思表示は、日本退職代行協会の利用及び本サイトを閲覧しないことをもってのみ認められます。

<利用規約>

【著作権について】
日本退職代行協会が運営するウェブサイト内に記載・掲載されている内容をいかなる用途・理由においても無断で使用・転載等をすることを禁止致します。転載・流用等をする際は事前に使用許可を取っていただきますようお願い致します。サイト内に記載・掲載されている内容は全て日本退職代行協会へ権利が帰属しているもの、もしくは日本退職代行協会が使用許諾を得て使用しているものとなります。

【商標について】
日本退職代行協会が運営するウェブサイト上にある商標(ロゴやトレードマーク等、企業・個人が著作権や商標権を有しているもの)については、日本退職代行協会または各所有者が権利を有しているものであり、第三者が無断で使用することは禁止致します。

【リンクの取扱いについて】
日本退職代行協会サイトへのリンクについては、自由に張ってご利用いただけます。
ただし、使用目的や内容によってはリンクを張ることをお断りする場合がございます。その際はリンクの削除をお願い致します。

【日本退職代行協会サイトでの情報提供の一時中断・中止】
日本退職代行協会サイト内で記載・掲載している内容やサービスについては事前にお知らせすることなく、情報提供・サービス提供の一時中断、中止をする場合があります。

【日本退職代行協会サイトの内容変更について】
日本退職代行協会サイト内に既に記載・掲載されている内容及びURLアドレス等は事前にお知らせすることなく、変更する場合があります。

【免責事項について】
日本退職代行協会サイトに記載・掲載される内容はできる限り正確な内容を保持するよう努めますが、必ずしも正確性・正当性・完全性・最新性・信頼性を担保するものではありません。
また、日本退職代行協会が認定した事業者は、100以上の検査項目によって厳格かつ公正に調査および審査をし、合格した事業者だけを優良事業者として認定しますが、必ずしもその正確性・正当性・完全性・信頼性を担保するものではございません。
そのため、日本退職代行協会及び認定事業者を利用または本サイトを閲覧することで生じたいかなる損害に対して、日本退職代行協会は一切の責任を負いませんのでご自身のご判断でのご利用をお願い致します。
また、日本退職代行協会が提供するサービス及び本サイトの掲載内容において、一時中断や中止、変更により生じた損害に関しても一切の責任を負わないものとします。

【禁止事項について】
1.本規約に違反する行為
2.日本退職代行協会もしくは他社や第三者の権利を侵害・損害を与える行為
3.自身を偽り、なりすましや虚偽の申告・届け出を行い、日本退職代行協会を使用する行為
4.内容やソースコードを許可なく改変する行為、及び他者の個人情報や機密情報を許可なく掲示する行為
5.法に定められた犯罪行為もしくは犯罪と疑われる恐れのある行為
6.日本退職代行協会や第三者への誹謗中傷・名誉棄損となる行為
7.他者に不快感を与える等、公序良俗に反する、もしくはそれに疑われる行為
8.退職代行サービスを提供する事業者が、許可を得ずにその営業活動や営利を目的として日本退職代行協会の名称・ロゴ・認定マーク・本サイトに掲載されている内容等を使用する行為、もしくはそれを疑われる行為
9.日本退職代行協会及び従事する者とのやり取りやその内容を許可なく公開・公表する行為
10.その他、法律、法令もしくは条例に違反する行為、またはそれを疑われる行為
11.その他、日本退職代行協会が不適切と判断する行為

【準拠法及び合意管轄について】
本規約に関連して紛争を含む一切の事項で訴訟の必要が生じた場合は、日本法を準拠法とし、日本国の東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

【利用規約の改定】
日本退職代行協会サイトの利用規約に記載している内容については、事前の予告やお知らせすることなく変更する場合がありますのでご了承ください。

令和元年 5月 8日 制定