利用規約

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日本退職代行協会サイトに記載・掲載される内容はできる限り正確な内容を保持するよう努めますが、必ずしも正確性・正当性・完全性・最新性・信頼性を担保するものではありません。
また、日本退職代行協会が認定した事業者は、100以上の検査項目によって厳格かつ公正に調査および審査をし、合格した事業者だけを優良事業者として認定しますが、必ずしもその正確性・正当性・完全性・信頼性を担保するものではございません。
そのため、日本退職代行協会及び認定事業者を利用または本サイトを閲覧することで生じたいかなる損害に対して、日本退職代行協会は一切の責任を負いませんのでご自身のご判断でのご利用をお願い致します。
また、日本退職代行協会が提供するサービス及び本サイトの掲載内容において、一時中断や中止、変更により生じた損害に関しても一切の責任を負わないものとします。

【禁止事項について】
1.本規約に違反する行為
2.日本退職代行協会もしくは他社や第三者の権利を侵害・損害を与える行為
3.自身を偽り、なりすましや虚偽の申告・届け出を行い、日本退職代行協会を使用する行為
4.内容やソースコードを許可なく改変する行為、及び他者の個人情報や機密情報を許可なく掲示する行為
5.法に定められた犯罪行為もしくは犯罪と疑われる恐れのある行為
6.日本退職代行協会や第三者への誹謗中傷・名誉棄損となる行為
7.他者に不快感を与える等、公序良俗に反する、もしくはそれに疑われる行為
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9.日本退職代行協会及び従事する者とのやり取りやその内容を許可なく公開・公表する行為
10.その他、法律、法令もしくは条例に違反する行為、またはそれを疑われる行為
11.その他、日本退職代行協会が不適切と判断する行為

【準拠法及び合意管轄について】
本規約に関連して紛争を含む一切の事項で訴訟の必要が生じた場合は、日本法を準拠法とし、日本国の東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

【利用規約の改定】
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令和元年 5月 8日 制定